菏泽市现代医药港工会联合会坚持以产业园区、产业工人聚集区为重点，以满足职工需求为导向，立足建立共建共管共享社会治理新格局，调动政府、工会组织、企业积极因素，积极推进“会、站、家”一体化建设共享产业工会“职工之家”建设，使用面积1480平方米。自2024年5月份正式启动使用以来，组织园区职工参加培训活动7次，服务职工1353人次，工会联合会已吸纳园区企业并协助成立工会，建会率和入会率均达到100%。让职工在工作单位也同样感受到“家”的温暖，为提高职工政治性、安全性以及生产效率贡献了工会力量。

一是坚持规划引领，增强职工之家的服务功能。由工会联合会根据辖区产业布局、企业分布和劳动就业情况，科学论证职工之家的布局和规模、产业服务特色等内容，相继建设了文化长廊、创新工作室、运动健身专区、瑜伽室、心理咨询室等功能区。

二是强化阵地职能，提高共享职工之家实用性。探索线上小程序运营，园区职工群众可预约职工之家功能区的使用。同时，依托“共享职工之家”开展丰富多样的服务职工系列活动，积极营造职工及家属愉悦“身、心、脑”的氛围，打通服务群众的“最后一公里”。

三是注重数字赋能，统一打造数字化智慧服务平台。通过引导工会主席学习赋能中心，使得“职工阵地互联网+”条件下服务内容充分的发挥，更好的满足了职工的多种需求。如通过互联网职工服务平台，提供创业技能培训、职业介绍、法律咨询、心理辅导、健康管理、图书阅览、权益维护、文体活动发布等服务。