12月23日，在山东销售菏泽分公司各群里发布信息，组织开展学习“二妮”工作法，讲好“菏泽故事”专题约稿活动。活动得到了大家的积极响应，当天就有员工踊跃投稿。
这一活动旨在挖掘和展示菏泽公司在工作实践中涌现出的感人故事、典型经验和创新成果，进一步激发广大干部职工的工作热情和创造力。
  深入学习，领会“二妮”工作法精髓。“二妮”工作法以其独特的创新精神、务实作风和高效执行力，在公司内部树立了良好的工作导向。分公司通过组织专题学习会、经验分享会等形式，引导干部职工深入学习“二妮”工作法的核心要义和实践经验。大家纷纷表示，要将“二妮”工作法融入到日常工作中，不断提升自身的业务能力和服务水平。
    挖掘故事，展现菏泽公司风采。在专题约稿活动中，分公司广泛征集来自基层一线的感人故事和典型经验。从加油站员工的辛勤付出到管理团队的精心策划，从创新举措的落地实施到业绩成果的显著提升，每一个故事都充满了正能量和感染力。这些故事不仅展现了菏泽公司员工的辛勤付出和无私奉献，更彰显了公司在市场竞争中的强大实力和良好形象。
    传播正能量，激发工作热情。通过此次专题约稿活动，分公司成功挖掘并传播了一批具有代表性和影响力的菏泽故事。这些故事通过公司内部刊物、官方网站和社交媒体等渠道广泛传播，激发了广大干部职工的工作热情和创造力。大家纷纷表示，要以身边的榜样为标杆，不断追求卓越和创新，为公司的发展贡献自己的力量。
    经验总结与“五讲四谈”相结合。在专题约稿活动中，分公司还注重总结经验教训和成功案例。通过梳理和学习在学习“二妮”工作法过程中形成的创新经验和工作方法，分公司进一步提升了自身的经营管理水平和市场竞争能力。同时，分公司还结合“五讲四谈”的要求，组织开展了丰富多彩的宣传教育活动。通过讲业绩、讲故事、讲学习、讲创新、讲安全以及谈重点工作、谈重大部署、谈重点问题、谈重要举措等方式，分公司进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力。
    菏泽分公司将继续秉承“学习‘二妮’工作法，讲好菏泽故事”的精神内核，不断挖掘和展示公司内部的感人故事和典型经验。同时，分公司还将继续加强内部管理和团队建设，不断提升自身的市场竞争力和品牌影响力。（作者：刘燕丽 来源：山东销售菏泽分公司）